personálne agentúry
4 článkov
Personálne agentúry pomáhajú firmám nájsť a vybrať vhodných zamestnancov — od inzercie a oslovenia kandidátov cez predvýber až po odporúčanie finalistov. Vhodné sú vtedy, keď nemáte čas alebo kapacitu viesť nábor sami, prípadne hľadáte ťažšie obsaditeľnú pozíciu.
Zobraziť viac ▾Zobraziť menej ▴
Agentúra kandidátov vyhľadá a odporučí, no zamestnávate ich napokon priamo vy. Odmena sa bežne odvíja od mzdy nájdeného človeka alebo je pevná za pozíciu. Pred spoluprácou si ujasnite spôsob a výšku odmeny a najmä záruku — čo sa stane, ak kandidát odíde počas skúšobnej doby.
Ako si vybrať personálnu agentúru: praktický sprievodca pre firmy aj uchádzačov | Poradník
Praktický návod, ako vybrať personálnu agentúru podľa licencie, špecializácie a regiónu. Získajte checklist, varovné signály a odporúčaný postup overenia.
Hromadný dopyt personálnym agentúram: nábor bez desiatok e-mailov
Zistite, kedy sa oplatí hromadný dopyt personálnym agentúram, čo má obsahovať zadanie a ako porovnať ponuky. Praktický postup pre HR tímy.
Ako overiť licenciu personálnej agentúry bez Excelu | Poradník
Zistite, ako overiť licenciu personálnej agentúry podľa IČO alebo názvu, čo kontrolovať v registroch ADZ/SZÚ/APZ a na čo si dať pozor pred zmluvou.
Ako funguje digitálne vyhľadávanie personálnych partnerov pre firmy a uchádzačov
Praktický prehľad, ako funguje moderné vyhľadávanie personálnych partnerov: filtrovanie podľa regiónu a profesie, overenie licencie a hromadný dopyt.
Časté otázky
Aký je rozdiel oproti pracovnej agentúre?▾
Personálna agentúra vyhľadá kandidátov, ktorých zamestnáte priamo vy. Pracovná agentúra (agentúra dočasného zamestnávania) zamestnancov zamestnáva sama a dočasne ich prideľuje k vám. Ak chcete stáleho zamestnanca, hľadáte personálnu agentúru; ak dočasnú kapacitu, pracovnú.
Ako sa platí personálnej agentúre?▾
Najčastejšie podielom z ročnej alebo mesačnej mzdy nájdeného kandidáta, prípadne pevnou sumou za obsadenú pozíciu. Vopred si dohodnite výšku odmeny, kedy je splatná a záruku pre prípad, že kandidát v skúšobnej dobe odíde.
Chcete tu mať vlastný článok?
Táto stránka je viditeľná vo vyhľadávaní. Zaregistrujte firmu na Firmovo.sk a získajte kredit na publikovanie vlastného článku.
Chcem sem napísať článok
